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本报讯 2022年以来，普安县积极打造“人社+”村居标准服务站，推进村居基本公共服务均等化、普惠化，有效提升村居服务能力。

建好“人社+”村居标准服务站。搭建一体化服务网络，联合贵州银行、中国联通投入资金56万余元，选取20个人口集中、交通便利的村（社区），配备完善办公场所、办公设备等硬件软件设施，并在每个服务站配备2名以上专职工作人员，打造集人社、金融、通信等服务功能为一体的“人社+”村居标准服务站，并推动人社、金融、教育等部门进驻服务站，切实发挥“小平台”的“大作用”。目前，20个“人社+”村居标准服务站已全部启动运营。

管好“人社+”村居标准服务站。以“人社+”村居标准服务站为载体，推动政策和项目落地见效，提升资源配置效率和使用效益。制定服务站点人员工作职责、工作流程、工作规范，定期组织服务站工作人员集中学习新政策、新业务、新系统，确保每位工作人员懂政策、懂业务、懂流程、懂操作，保障服务站各项工作正常运转。半年开展一次服务站群众满意度测评，对满意度较低的人员及时作出调整，保障服务质效。目前，相关部门已陆续入驻“人社+”村居标准服务站，实现公共服务工作重心下移、业务下沉，群众获得感不断提升。

用好“人社+”村居标准服务站。根据阶段性重点工作，及时调整服务站服务内容。在疫情防控阶段，服务站为老人、儿童、残疾人等重点人群，开展送药上门、健康监测、远程会诊等服务，不断提高“见医率、见药率、见干率”。结合春节返岗就业工作，抓好就业创业政策宣传，收集群众就业意愿，及时推介岗位信息，做到企业招聘、群众求职精准对接，同步开展就业技能提升培训。目前，各服务站已累计接待社保卡办理、务工就业、劳动关系等咨询5000余人（次），推送就业岗位12000余个。

（普安县委改革办供稿）

值班主任 郭连军 编辑 董海韵 校对 朱 维 版式 舒 妍